Outbound Semarang : Jasa layanan OUTBOUND TRAINING maupun GATHERING Terbaik di Semarang!

Madani Outbound menghadirkan berbagai modul program OUTBOUND TRAINING maupun GATHERING, yang akan di sesuaikan dengan kebutuhan client di antaranya:

LEADERSHIP & CHARACTER  BUILDING

GARIS BESAR PROGRAM:

Adalah pelatihan kepemimpinan yang di kemas melalui kegiatan OUTBOUND dan bertujuan membangun SIKAP dan KARAKTER PEMIMPIN sebagai landasan utama dalam pencapaian sebuah keberhasilan.
Di desain khusus untuk membantu perusahaan dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada kualitas karakter. Pelatihan ini merupakan PROSES dalam membentuk etos kerja yang positif dan membangun pribadi tangguh dengan karakter kepemimpinan unggul.

MANFAAT PROGRAM:

Menyadari bahwa karakter adalah prioritas dalam perjalanan menuju kesuksesan seseorang.
Melatih peserta untuk menjadi pemimpin yang tegas, berani mengambil keputusan dan berani bertanggung jawab atas keputusan yang telah dibuat.

Melatih peserta untuk bekerja dengan orientasi utama adalah perwujudan visi perusahaan.
Memahami pola bahasa untuk dapat memotivasi para bawahan tanpa mereka merasa digurui atau diperintah.

Memahami metode dan tehnik pembinaan, dimana ini menjadi sebuah hal penting, untuk dapat menggali dan mengoptimalkan sumber daya dalam diri para karyawan dan anggota tim, agar dapat membangun tim yang solid.

Mampu bekerja dengan semangat dan antusiasme tinggi.

THE  POWER  OF TEAM   SPIRIT

GARIS BESAR PROGRAM:

Adalah kegiatan yang dirancang khusus dengan tujuan utama pembentukan tim yang solid, antusias, dan produktif. Di desain khusus untuk membantu perusahaan dalam meningkatkan produktivitas melalui performa kinerja tim dengan SPIRIT of EXCELLENCE.

MANFAAT PROGRAM:

Peserta akan mendapat pengalaman bagaimana membangun tim kerja yang solid, antusias, dan produktif.

Peserta akan mendapat pengalaman bagaimana memberdayakan personil dalam tim sehingga tim dapat mencapai produktivitas maksimal.

Peserta akan mengenal kekuatan dan kelemahan rekan dalam tim, dan mampu memberi respon sebagaimana seharusnya demi pencapaian hasil maksimal.

Peserta akan menjadi pribadi yang kooperatif dan mampu melakukan penyesuaian secara profesional.
Peserta akan memiliki sikap dan mentalitas kerja untuk selalu berupaya memprioritaskan hasil terbaik bagi tim.

SWEET   MOMENT   TOGETHERNESS

GARIS BESAR PROGRAM:

Adalah acara rekreasi dan kebersamaan yang dikemas dalam suasana menyenangkan dengan berbagai permainan OUTBOUND dan di kombinasi dengan ragam kegiatan PROGRAM WISATA yang bertujuan membangun hubungan akrab dan harmonis antar karyawan dan keluarga.

MANFAAT PROGRAM:

Menjalin suatu relasi dan menjaga hubungan baik antara sesama karyawan dalam perusahaan atau organisasi.
Saling mempererat hubungan pertemanan dan kekerabatan antara keluarga karyawan yang satu dengan yang lainnya.

ACADEMIA for SMART KIDS

GARIS BESAR PROGRAM:

Adalah kegiatan yang khusus di rancang untuk anak – anak TK usia 4 th s/d SD kelas VI.
Anak – anak akan mendapatkan pengalaman bagaimana membangun rasa percaya diri, serta menggali potensi yang di milikinya, melalui kegiatan dan permainan yang menantang dan menyenangkan.

MANFAAT PROGRAM:

Anak diajak belajar memecahkan masalah melalui tugas-tugas dalam kegiatan, sekaligus memaknai permainan tersebut.
Anak dilatih keterampilan motorik melalui permainan-permainan yang mengajak mereka melakukan banyak gerakan untuk mengoptimalkan anggota tubuh mereka.
Anak diajak untuk belajar bekerja sama dengan teman sebaya yang tergabung dalam kelompok, saling menghargai, dan tolong-menolong.

HYPNO   MOTIVATION

GARIS BESAR PROGRAM:

Menjabarkan kembali Motivasi pribadi dengan metode Hypnosis yang di gabungkan dengan kegiatan OUTBOUND, sehingga peserta menjadi lebih mudah mengingat pesan pribadi yang disimpannya dalam alam bawah sadar dan mengakselerasikannya dalam pekerjaan.

MANFAAT PROGRAM:

Melakukan evaluasi terhadap diri sendiri serta nilai – nilai yang selama ini telah di capai.
Menemukan berbagai kendala yang seringkali dialami dan mengambil komitmen untuk mengaplikasikan solusi dalam dirinya.

Peserta akan memiliki motivasi dan komitmen tinggi yang akan meningkatkan produktifitas dan kinerja perusahaan.

Tips Bagaimana Menyusun Kegiatan Outbound yang baik

Seringkali ketika kita mengadakan kegiatan outbound, yang paling penting untuk diperhatikan adalah bagaimana kita menyusun rangkaian Acara Outbound. Jadi, kesuksesan kita menyelenggarakan sebuah kegiatan pelatihan outbound training di alam terbuka sangat bergantung  dengan urutan penyajian Acara outbound tersebut. Urutan penyajian kegiatan ini sangat terkait dengan kesiapan fisik dan suasana emosi peserta dan keterangsangan emosi peserta pelatihan outbound. Apabila kita menyusun urutan kegiatan outbound yang gagal, dan tidak berhasil membuat suasana gembira yang terus meningkat, maka pelatihan akan sangat membosankan dan tidak menarik. Selain itu penyusunan kegiatan outbound harus mampu menumbuhkan perasaan “memperoleh tantangan”  yang semakin meningkat dari rangkaian acara yang ada. Kalau kegiatan pelatihan outbound dimulai dengan kegiatan (exercise) yang sangat menantang dan penuh kegembiraan, kemudian pada kegiatan berikutnya kualitas tantangan dan kegembiraan menurun, maka pelatihan outboundnya kurang sukses.

 Nah, berikut ini adalah contoh urutan kegiatan outbound (pelatihan alam terbuka) yang baik.

  1. Do`a bersama (memohon keselamatan kepada pencipta alam semesta)
  2. Stretching/peregangan otot-otot, dimulai dengan lari-lari kecil, senam ringan dan pendinginan/cooling down. Kegiatan olahraga ini harus dilakukan dengan sungguh-sungguh agar otot menjadi lentur , dan tidak terjadi kejang otot ataupun cedera.
  3. Ice-breaking/permainan pemecah kebekuan. Aktivitas pemecah kebekuan dalam kegiatan outbound tujuannya untuk melakukan penghangatan (warming up) para peserta agar terbentuk rasa persahabatan dan terbentuk suasana yang menyenangkan (rapport)
  4. Team building/membangun tim. Setelah pemecah kebekuan dilakukan barulah dilakukan games-games outbound yang berupa team building
  5. Perenungan/refleksi, dilakukan untuk memproses pengalaman dari kegiatan yang telah dilakukan
  6. Penutupan.
Dari sudut pandang filosofis pelatihan outbound, sejatinya ada dua pendekatan yang dipakai didalam penyusunan urutan aktivitas kegiatan outbound. Pendekatan pertama berasumsi bahwa pembentukan (team building) harus bermula dari pengembangan diri (personal development). 
Oleh karena itu urutan kegiatan outbound harus dimulai dengan kegiatan pembentukan diri melalui kegiatan tantangan individual (personal challenge). Kegiatan pengembangan diri antara lain adalah permainan di arena tali (high rope), atau panjat dinding (wall climbing). Tujuan kegiatan ini adalah untuk menumbuhkan rasa percaya diri dan perasaan mampu (self-efficacy).

Dengan tumbuhnya sikap positif dalam diri seseorang akan memudahkan orang berinteraksi dengan orang lain dalam sebuah tim. Asumsi lain dari pendekatan ini adalah….. untuk membangun tim yang kokoh dan berkinerja tinggi haruslah dimulai dengan memiliki anggota tim yang secara individual cukup tangguh.

Pendekatan kedua berasumsi bahwa pembentukan tim outbound harus didahulukan urutannya, baru kemudian diikuti oleh kegiatan pengembangan diri. Alasannya lebih pada kepentingan untuk menyusun rangsangan emosi, mulai dari kegiatan yang menyenangkan, tidak banyak tantangan, yang kemudian secara gradual ditingkatkan tantangannya dengan kegiatan pengembangan diri yang lebih menuntut keberanian.

Biasanya yang menggunakan metode kedua ini berasumsi bahwa kegiatan tantangan personal (personal challenge) seperti high rope/airsofgun/rafting/paralayang/wall climbing bila berhasil dilakukan  akan menimbulkan perasaan kemenangan (sense of glory) melawan ketakutan yang ada di dalam diri. Perasaan ini akan sangat berkesan bagi peserta dan biasanya apabila peserta outbound kembali ketempat kerja, pengalaman /kenangan berhasil meraih kesuksesan ini berkesan sangat mendalam.

Kami Madani outbound, sebagai sebuah provider outbound training di Jawa Tengah dan khususnya lembaga outbound di Semarang, akan selalu berusaha membantu perusahaan/lembaga anda untuk mewujudkan keinginan dalam penyelenggaraan kegiatan outbound training maupun training motivasi, dengan paket outbound yang menarik, di dukung dengan outbound games yang bervariasi dan bersifat untuk pengembangan kinerja individu maupun tim.

Madani outbound sebagai salah satu provider penyelenggara outbound terbaik, untuk acara wisata outbound bagi perusahaan/lembaga anda, dengan lokasi outbound di Jawa Tengah dan sekitarnya yang mendukung, selain itu Madani outbound  juga menyelenggarakan Wisata Rafting, Gathering, Outing, Paintball maupun Wisata Petualangan yang lainnya di Jawa Tengah.

Bagaimana Menyusun Persiapan Pelatihan Outbound Training ?

Salam MADANI TEAM… Jasa outbound semarang
kali ini kami ingin membagi tips bagaimana TEAM kami mempersiapkan peralatan yang akan dipergunakan dalam menyelenggarakan OUTBOUND. Kami merupakan jasa penyedia outbound professional yang berkedudukan di semarang. pengalaman mengajarkan kami bahwa persiapan merupakan hal yang sangat vital dalam penyelenggaraan OUTBOUND dan training.

Percayakan pada ahlinya

Outbound Semarang Professional : Bpk Adi Prasetyo HP. 085-22-666-8920 (AS)-Pin BB : 2B62FF24 Ibu Anggi 0856-4061-0915 (M3)
Office : PERUM BANGET AYU ASRI BLOK G no. 3

Untuk menyusun kegiatan (exercise) yang akan menumbuhkan pengalaman baru yang diharapkan, kami menyusun program pelatihan/provider outbound training. Dan utamanya kami harus memahami lebih dahulu kebutuhan pelatihan outbound training yang diinginkan oleh clien. Untuk menyusun program pelatihan, biasanya  provider outbound harus melakukan penelitian dulu tentang kebutuhan pelatihan. Sumber informasi kebutuhan pelatihan ini dapat dilakukan pada tiga tingkat, yaitu : tingkat organisasi, tingkat pekerjaan, dan tingkat individu peserta  

Persiapan tingkat ORGANISASI.
Penyusunan kebutuhan pelatihan outbound pada tingkat organisasi dilakukan melalui analisis kebutuhan organisasi. Sebagai contoh, sebuah organisasi/perusahaan harus dirubah bentuknya dari yang sangat fungsional dan batas antar fungsi (cross functional organization). Selain itu harus pula dilihat budaya organisasi/kerja seperti apa yang harus dibangun. Untuk organisasi lintas fungsi seperti ini pula penyusunan kegiatan kerja akan berubah dan menuntut kerja tim. Jika hal itu kita lakukan maka kita telah melakukan analisis pada tingkat pekerjaan.

Selanjutnya karyawan harus memiliki perilaku baru, yaitu saling percaya, dan melihat orang lain sebagai bagian dari sukses dirinya sendiri dan timnya. Informasi yang seperti ini bisa kita peroleh dengan melakukan analisis tingkat karyawan.

Bagi kami, sebagai provider outbound training dalam menyusun kebutuhan pelatihan outbound harus memiliki pengetahuan yang cukup tentang prinsip manajemen modern, organisasi modern, budaya organisasi, kepemimpinan dan dinamika kelompok. S

selain itu sebuah lembaga provider outbound training harus memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang aktivitas/permainan/games yang akan digunakan dalam pelatihan. Provider outbound harus tahu  jenis permainan tersebut akan mensimulasi perilaku apa saja dalam manajemen. 

Madani OUTBOUND, sebagai sebuah provider outbound training di semarang, jawa tengah dan khususnya lembaga outbound di Jawa, akan selalu  berusaha membantu perusahaan/lembaga anda untuk mewujudkan keinginan dalam penyelenggaraan kegiatan outbound training maupun training motivasi, dengan paket outbound yang menarik, di dukung dengan outbound games yang bervariasi dan bersifat untuk pengembangan kinerja individu maupun tim.

Kami sebagai jasa outbound semarang, memberikan alternative wisata outbound bagi perusahaan/lembaga anda, dengan lokasi outbound di Jawa Tengah yang mendukung, selain itu Madani  juga dapat menyelenggarakan Wisata Rafting, Gathering, Outing, Paintball maupun Wisata Petualangan yang lainnya di Jawa Tengah.

outbound training semarang : Kenapa Perlu Outbound ?

Outbound Semarang Professional : Bpk Adi Prasetyo HP. 085-22-666-89-20 (AS)-Pin BB : 2B62FF24 Ibu Anggi 0856-4061-0915 (M3).

Outbound merupakan sebuah kegiatan luar biasa yang dapat digunakan sebagai kegiatan TRAINING sekaligus REFRESHING.

Kegiatan outbound umumnya dilakukan dialam terbuka dengan pendekatan Experiential Learning yang memadukan unsur tantangan, permainan, petualangan, kreatifitas, intelektualitas, emosi & spiritual.

Dan berikut adalah alasan kenapa kita perlu outbound :

  1. Outbound dapat digunakan untuk membangun visi, misi dan nilai (value) pribadi dan  team/organisasi
  2. Outbound  dapat membentuk karakter diri yang tangguh
  3. Outbound dapat digunakan untuk Refreshing
  4. Outbound solusi fresh untuk keluar dari rutinitas
  5. Outbound dapat melatih diri untuk bisa memaknai setiap aktifitasnya
  6. Outbound dapat melatih jiwa kepemimpinan
  7. Outbound membangun tim yang solid dan kohesif
  8. Outbound merupakan kegiatan untuk anda yang suka bertualangan
  9. Outbound dapat meningkatkan kebersamaan
  10. Outbound kegiatan asik untuk anda yang ingin menghirup udara segar
  11. Outbound sebuah metode yang digunakan untuk memunculkan potensi diri
  12. Outbound mampu memotivasi
  13. Outbound mampu meningkatkan kualitas diri & team anda
  14. Outbound mampu memunculkan nilai-nilai positif dalam diri
  15. Outbound mampu mengeluarkan nilai-nilai negatif dalam diri
  16. Outbound mampu menumbuhkan jiwa-jiwa pemberani
  17. Outbound mampu menumbuhkan sikap kerjasama & pro aktif
  18. Outbound salah satu solusi meningkatkan kualitas komunikasi dalam team
  19. Outbound mampu memberikan anda sudut pandang berbeda
  20. Outbound dapat digunakan untuk menghilangkan kebiasaan buruk
  21. Outbound dapat digunakan untuk menguji kualitas team anda
  22. Outbound dapat digunakan untuk menguji loyalitas team anda
  23. Outbound dapat digunakan untuk meningkatkan kualitas emosional
  24. Outbound dapat digunakan untuk meningkatkan kualitas spiritual
  25. Dll
Ada banyak manfaat outbound yang bisa anda raih untuk meng-optimalkan kualitas diri maupun team anda

outbound semarang – Apa itu Outbound ?

Outbound adalah kegiatan pembelajaran yang dilakukan diluar ruangan yang dikreasikan secara inovatif pertama kali oleh Kurt Hahn. Kegiatan Outbound menitik beratkan pada pembelajaran dari pengalaman (experiential Learning) dan bagaimana berfikir diluar kebiasaan (out of the box) serta merubah ketidak mampuan menjadi peluang.

Outbound Semarang Professional : Bpk Adi Prasetyo HP. 085-22-666-89-20 (AS)-Pin BB : 2B62FF24 Ibu Anggi 0856-4061-0915 (M3)

Metode outbound ini telah terbukti efektif selama puluhan tahun, dimana didalam outbound diyakini bahwa manusia dilahirkan dengan kemampuan dan kekuatan potensial yang luar biasa serta kemampuan untuk membuat penilaian mengenai nilai hidup & moral. Dan melalui outbound potensi-potensi luar biasa tersebut dapat dikeluarkan.

Secara garis besar proses outbound selalu dikaitkan dalam 3 aspek pengembangan yaitu Cognitif (pengetahuan) , Afektif (sikap) dan Psikomotorik (tindakan). Dimana dalam proses menyentuh 3 faktor tersebut akan melibatkan aspek  Fisik, Emosi, Pengetahuan, Pengalaman dan spiritual.

Berikut contoh-contoh aktivitas yang dilakukan didalam kegiatan outbound : 

Simulasi Permainan
Permainan cenderung membuat orang berkomunikasi, bekerjasama, berkompetisi dan bersenang-senang. Dengan metode permainan yang menyenangkan (FUN GAMES) nilai-nilai outbound akan diaplikasikan dalam permainan tersebut.
 

Berpetualang (ADVENTURE)
Kegiatan outbound dilakukan dengan berbagai aktivitas menantang bernuansa petualangan seperti : naik gunung, rafting (arung jeram), rappeling (turun tebing) dan lain sebagainya.
 
HIGH IMPACT activity
Yaitu kegiatan yang beresiko tinggi yang dapat memacu adrenalin namun menggunakan standar keamanan maksimal sehingga tetap aman, seperti : paintball, High Rope dll.
 
Motivation Training
Yaitu aktivitas yang membangkitkan semangat baik dengan kata-kata maupun dengan simulasi tertentu
 
Diskusi & Tanya Jawab (Brainstorming)
Kegiatan bertukar pendapat untuk menyimpulkan atau menetapkan sebuah ide yang disepakati bersama sebagai nilai pembelajaran.
paket outbound

MADANI OUTBOUND sebagai sebuah lembaga outbound profesional, merancang nilai-nilai luar biasa dalam kegiatan outbound training kedalam paket-paket menarik untuk bisa dinikmati oleh siapapun baik perorangan, instansi pemerintah, perusahaan, sekolah, mahasiswa maupun organisasi kemasyarakatan.

Untuk informasi lebih lengkap silahkan hubungi kami, klik disini